As propostas foram apresentadas durante o Seminário de Dirigentes EAA, realizado em Peruíbe

Após dois dias de debates sobre as atuais atividades sindicais e apresentando diversas propostas, os dirigentes dos SEAACs e da FEAAC definiram o novo planejamento das ações a serem executadas em 2012. Com as definições tomadas durante o Seminário de Dirigentes EAA, promovido nos dias 25 e 26 de novembro em Peruíbe, Federação e Sindicatos filiados buscarão a renovação e o desenvolvimento do sindicalismo, além de melhorar o atendimento das categorias representadas.





Para o presidente da FEAAC, Lourival Figueiredo Melo, o Seminário de Dirigentes Sindicais EAA serviu para fortalecer o vínculo entre os SEAACs e a FEAAC, além de trazer ao conhecimento de todos as necessidades de cada entidade e dos trabalhadores. “A discussão de ideias e novas propostas representa o desenvolvimento da FEAAC, dos SEAACs e da categoria. Batalhamos por melhores condições de trabalho ao trabalhador, mas para alcançarmos este objetivo, temos de iniciar nossa luta pela melhoria também dentro das entidades sindicais. Por isso, temos de nos preparar e debater novas ideias”, destacou o presidente. “Os sindicatos precisam evoluir assim como o mercado de trabalho e tantas outras áreas que envolvem os nossos trabalhadores.”






Melo enfatizou ainda que para alcançar todos as metas definidas, os representantes dos sindicatos precisam estar ciente do compromisso firmado com as propostas apresentadas. “Hoje, a FEAAC e os SEAACs se tornaram uma ‘marca’, ou seja, nós e os trabalhadores já nos identificamos com a FEAAC e os SEAACs. Isso foi conquistado porque trabalhamos na mesma linha, com os mesmos objetivos. Mas, para avançarmos ainda mais, é preciso que todos colaborem com suas responsabilidades. Só vamos melhorar nossas relações e nossos sindicatos se construirmos nosso projeto sobre uma rocha sólida.”






PRIMEIRO DIA - A Campanha Salarial Unificada foi tema de extensa discussão entre os dirigentes na sexta-feira, dia 25 de novembro. “A Campanha Salarial faz parte dos princípios mais elementares do movimento sindical. Quanto mais os sindicatos, federações e confederações se unificarem, maior será a força do trabalhador”, reforçou o presidente do SEAAC de Santo André e Região, Vagney Borges Castro, diretor de Negociação da FEAAC.






Os representantes dos SEAACs debateram as normas que regem a atual Campanha Salarial Unificada e fizeram alterações no regulamento, expondo novas ideias e reciclando as atuais formas de ação, como panfletagem para convocar assembleias. Dentre as discussões, os participantes expuseram ainda a importância do conhecimento ‘in loco’ das necessidades do trabalhador, o que pode possibilitar aos dirigentes uma definição mais concreta e objetiva das medidas a serem tomadas. “Para isso, propomos a realização de pesquisas sobre as categorias representadas para definir melhor as ações a serem realizadas”, explicou o presidente Lourival Figueiredo Melo.






Ainda no primeiro dia de Seminário, os dirigentes sindicais EAA repassaram todas as categorias representadas e aprovaram o enquadramento sindical e suas regras.






SEGUNDO DIA – O sistema de homologações abriu os debates de sábado, dia 26. Para 2012, os dirigentes discutiram a necessidade de elaborar um protocolo de ação comum aos sindicatos para realização das homologações, além de realização de novos seminários para debater estudos com a participação de especialistas na área.






Os participantes do Seminário também falaram sobre as negociações coletivas, destacando a importância em oferecer cursos de negociação e a elaboração de pré-pautas para apoiar as negociações. A realização dos Encontros Estaduais, da Mulher e do Torneio Estadual de Futsal incluiu o cronograma de debates, definindo novas formas e datas para a realização dos eventos.






O seminário foi encerrado com a discussão sobre a saúde do trabalhador e as ações dos sindicatos em prol do tema. A implantação do Programa de Segurança e Saúde no Trabalho, que tem como objetivo informar os gestores sindicais sobre prevenção de acidentes e doenças do trabalho foi apresentado pelo diretor de Saúde e Previdência Social da FEAAC, Artur José Aparecido Bordin. Os dirigentes aprovaram a implantação do projeto a partir de 2012. Combate às drogas e a continuidade da Campanha de Prevenção à Aids também integram as pautas de discussão.






A FEAAC fará relatório das propostas apresentadas e aprovadas durante o seminário e enviará aos sindicatos participantes do evento. Após os relatórios, a Federação reunirá os conselhos de ética e fiscal para definir os detalhes administrativos e poder iniciar as novas ações conforme o estatuto da FEAAC.





Assessoria de Imprensa/FEAAC